Tip: Sleep een dienst naar een andere dag; de uren en de loonkosten lopen meteen mee.
Tip: Zet een dienst open en je beschikbare invallers krijgen er vanzelf bericht van.
Tip: Klokken kan op de tablet bij de bar, ook voor wie geen telefoon bij zich heeft.
Tip: Ruilen regelt je team onderling; jij zet er alleen nog een vinkje bij.
Tip: Verlof goedkeuren kost een tik, met het resterende saldo ernaast.
Tip: Laat de auto-planner een concept maken; je begint je week met een rooster dat al klopt.
Tip: Voor je publiceert zie je wat het rooster kost, naast de omzet die je verwacht.
Tip: Loopt een dienst tegen de arbeidstijdenwet aan, dan kleurt hij op. Jij hakt de knoop door.
Tip: Maak van een goede week een template en zet de volgende week in een paar klikken neer.
Tip: Avond, nacht en feestdagen: de toeslagen zitten al in de berekening.
Tip: Wie vergeet uit te klokken, komt in de goedkeuring langs en niet pas bij de loonrun.
Tip: Gepland naast geklokt: het verschil valt op voordat je de maand afsluit.
Tip: Exporteer de uren in het formaat van je loonpakket, klaar om te importeren.
Tip: Na de maandafsluiting verandert er niets meer ongemerkt; elke correctie wordt gelogd.
Tip: Fooien per dienst vastleggen scheelt je het rekenwerk aan het eind van de maand.
Tip: Zet een mededeling in de nieuwsfeed en zie precies wie hem gelezen heeft.
Tip: De teamchat zit in dezelfde app, dus roosterwerk blijft uit de appgroep.
Tip: Leg vaardigheden vast en zie in een blik wie achter de bar kan en wie in de bediening.
Tip: Meer vestigingen draaien in een omgeving, elk met een eigen rooster.
Tip: Met de flexpool leen je een invalkracht van je andere zaak, zonder papierwerk.
Tip: De drukte-voorspelling kijkt naar je historie en het weer, zodat je niet te ruim roostert.
Tip: Plus- en minuren lopen vanzelf mee in het urensaldo van elke medewerker.
Tip: Vraag het Smartie: hij kent de app en brengt je meteen naar de juiste pagina.
Tip: Zet SmartShifter op je beginscherm en het werkt als een gewone app.
Tip: Een roosterwijziging landt als melding op de telefoon van wie het raakt.
Tip: Contracten en documenten staan in het dossier van je medewerker, niet in je mailbox.
Tip: Je team geeft beschikbaarheid zelf door, dus je hoeft niemand meer te bellen.
Tip: Nodig een nieuwe medewerker uit; na een mail staat diegene in het rooster.